Conseiller (ère) en Développement Institutionnel et Renforcement de Capacité

• Le Conseiller en Développement Institutionnel, Renforcement Organisationnel & Désengagement accompagne les organisations de jeunes, de femmes, d’Associations d’Epargne et Crédit, de gestion des Ressources Naturelles (OF, OJ, AVEC, GRN) dans l’amélioration de leur gouvernance, de leur processus internes, de leurs capacités stratégiques et de leur pérennité. Il/elle conçoit et met en œuvre des diagnostics organisationnels et des plans de renforcement adaptés aux contextes locaux. IL élabore et met en œuvre le plan de désengagement
• Responsabilités principales :
• Diagnostic et analyse institutionnelle :

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